Прахалад Коимбатур Кришнарао

Коимбатур Кришнарао Прахалад (англ. Coimbatore Krishnarao Prahalad; 1941(1941), Коимбатур, Тамилнад, Индия — 16 апреля 2010, Сан-Диего, Калифорния, США) — индийский экономист, независимый консультант, эксперт в области менеджмента, профессор корпоративной стратегии и международного бизнеса в Мичиганском университете. В 2009 году журнал Forbes назвал его самым влиятельным человеком в мире бизнеса.

            Прахалад — один из девяти детей в семье. Его отец был известным санскритологом и судьёй. В возрасте 19 лет Прахалад был принят на работу на завод Union Carbide India, где проработал в течение четырёх лет. В 1960 году он получает степень бакалавра в университете Мадраса. В 1975 году он защищает докторскую диссертацию по проблеме менеджмента в многонациональной среде в Гарвардской школе бизнеса. После этого он возвращается в Индию, где оканчивает Индийский институт менеджмента в Ахмадабаде. Затем снова уезжает в США уже в качестве ассистента профессора в Мичиганском университете.

С самого начала своей жизни в США, Прахалад вел себя не так, как остальные преподаватели. Одна крупная компания предложила ему работу консультанта. Любой молодой профессор, а тем более имеющий двоих маленьких детей, был бы несказанно рад такой возможности. Прахалад дал согласие, но запросил тысячу долларов в день. Ошеломленный клиент отозвал приглашение. «Нам ведь так нужны деньги», – недоумевала его жена Гаятри. Но для Прахалада это было делом принципа: он знал себе цену и не желал уступать. Через полтора месяца к нему обратилась другая компания. На этот раз он потребовал три тысячи долларов в день – и получил их.

            В 1981 году профессор Прахалад познакомился и подружился с Гэри Хэмелом, который в то время учился на факультете международного бизнеса. Они прославились на весь университет своими отчаянными спорами, которые порой длились с утра до вечера.

            Большинство своих самых значительных работ Прахалад и Хэмел опубликовали на страницах Harvard Business Review. Их статья The Core Competence of the Corporation, вышедшая в мае 1990 года, стала самой популярной в истории журнала. Через четыре года они издали книгу под названием «Конкурируя за будущее: Создание рынков завтрашнего дня» («Competing for the Future» Harvard Business School Press, 1994), которая была отмечена как одна из лучших в деловой литературе 90-х. Эта работа обеспечила ее авторам репутацию ведущих специалистов в области бизнеса, а также многомиллионный доход в виде гонораров и платы за публичные выступления.

            Прахалад является автором многочисленных и известных работ по теме корпоративного менеджмента, многие из которых становились международными бестселлерами. Среди таких книг можно назвать, «Будущее конкуренции: Создание уникальной ценности вместе с потребителями» (в соавторстве, 2004), «Дно пирамиды: Искоренение нищеты через распределение прибыли» (2004). Его статьи публиковались в таких авторитетных журналах как Strategic Management Journal и Harvard Business Review.

            Он ввёл в деловой оборот ряд терминов, например, core competency («ключевые компетенции») и co-creation («совместное создание благ»). Последнее заключается в создании систем, продуктов или услуг совместными усилиями разработчиков и заинтересованных сторон. Кроме того, он призывал бизнесменов обратить внимание на бедные слои населения планеты («дно пирамиды»). По его оценке, это тоже часть мирового рынка, потенциальная стоимость которого оценивается в 13 триллионов долларов в год. Вместе с тем, Прахалад — практик, который занимался реализацией своих идей на деле. Для этого он основал компанию «Praja» (санскр. «народ»), которая должна будет обеспечить неограниченный доступ к Интернету любому желающему.

            9 января 2009 г. из рук президента Индии он получил премию Pravasi Bharatiya Sammaan, а затем был удостоен Padma Bhushan (третья по иерархии награда для гражданских лиц в Индии, присуждается за высокие заслуги, возвышающие нацию).